Педагогический работник школы имеет право на:
- обеспечение условий для осуществления эффективного образовательного процесса, на получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми средствами обучения;
- участие в управлении школой в соответствии с Уставом школы;- выдвижение своей кандидатуры на любую выборную должность в педагогическом коллективе;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников;
- свободу выборов методов оценки знаний учащихся;
- творчество, инициативу в освоении образовательных и развивающих программ;
- отказ от административных поручений, не связанных с выполнением своих должностных обязанностей или конкретных обязательств;
- заблаговременное предупреждение о замене уроков;
- отгулы или оплату в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством РФ;
- высказывание в корректной форме (устно или письменно) претензии к ребенку, критических замечаний о деятельности любого работника школы или системы образования в целом;
- защиту профессиональной чести и достоинства, если они нарушены администрацией, учеником или его родителями (законными представителями);- конфиденциальность дисциплинарного расследования (за исключением случаев, ведущих к запрещению занятия педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов учащихся); знакомство с жалобами или другими документами, содержащими оценку его работы. Педагогический работник вправе давать по ним объяснения;
- защиту от неоправданного вмешательства родителей (законных представителей) учащихся в круг профессиональных обязанностей учителя;
- требование от родителей (законных представителей) посещать родительские собрания, создавать нормальные условия для учебы ребенка (рабочее место, режим дня).